Chief Health Officer för företag – stärkt HR, bättre arbetsmiljö och hållbar prestation
ENKELT, MODERNT & STRATEGISKT
Få stöd av en Chief Health Officer (CHO) som hjälper HR att arbeta proaktivt med arbetsmiljö och hälsa samt stärker det strategiska arbetet. Med branschöverskridande kompetens och en löpande modell skapar ni enkelt långsiktiga och kontinuerliga resultat - utan att behöva bygga allt själva.
Strategiskt stöd för HR & arbetsmiljö
En Chief Health Officer från Helo fungerar som ett komplement till HR och stärker arbetet med hälsa, arbetsmiljö och hållbar prestation.
Förlänger och förstärker HR-teamets kompetens
Avlastar i operativa och strategiska hälsofrågor
Säkerställer struktur i arbetsmiljöarbetet
Kopplar hälsa till affärsmål och resultat
Helo Hälsas CHOs funkar ungefär som dirigenter för hälsa i organisationen – som får olika delar att samspela, istället för att varje insats sker isolerat.
Proaktivt hälsoarbete istället för reaktiva insatser
BÖRJA I TID
Beslutsstöd för HR & ledning
Få insikter och underlag som gör det enklare att prioritera rätt och fatta beslut som stärker både människor och affär.
Tillgänglig expertis när den behövs
Ett tvärdisciplinärt team inom hälsa, arbetsmiljö och prestation – utan att ni behöver bygga upp kompetensen internt.
Samlad kompetens och erfarenhet
Slipp spridda initiativ och punktinsatser. Vi skapar struktur, riktning och ett mer effektivt arbetssätt över tid.
Enkelt att implementera och skala
Ett flexibelt och smart upplägg som passar både mindre bolag och större organisationer – och som nyttjas när ni behöver det.
Integrera hälsa i affären
Med en Chief Health Officer blir hälsa en strategisk del av verksamheten. Ni får ett samordnat, effektivt och mätbart arbetssätt där arbetsmiljö, välmående och prestation hänger ihop – och driver resultat över tid.
Få stöd i att koppla hälsa till produktivitet och lönsamhet
En tydlig struktur för uppföljning och utveckling
Skapa långsiktig hållbarhet i organisationen
Bygg en kultur där medarbetare utvecklas tillsammans
Så fungerar tjänsten
Vi gör det enkelt att lyckas med hälsoarbetet på jobbet - baserat på era behov och mål.
NULÄGE. Vi kartlägger nuläge och sätter tydliga mål
MATCHNING. Ni får en dedikerad CHO och tillgång till ett brett expertteam
AVSTÄMNING. Löpande check-ins, insikter och rekommendationer
UPPFÖLJNING, Kontinuerlig uppföljning och justering över tid
Enkelt och prenumerationsbaserat upplägg som anpassas efter er organisation. Ett löpande stöd som säkerställer att ert hälsoarbete går i rätt riktning.
För företag i alla storlekar
Tjänsten passar dig som sitter inom HR eller ledning och känner igen dig i att mycket av hälsoarbetet idag blir reaktivt, spretigt eller svårt att följa upp.
Kanske jobbar du i ett snabbväxande bolag där tempot är högt och det är svårt att hinna fånga upp signaler i tid. Eller i en mer etablerad organisation där det redan finns många initiativ – men där det saknas struktur, riktning och tydlig effekt. I vissa branscher handlar utmaningen om stress och hög arbetsbelastning, i andra om stillasittande, motivation eller att få med hela organisationen på förändring.
Oavsett situation handlar det ofta om samma sak: att vilja göra mer – men inte riktigt ha tiden, verktygen eller rätt kompetens för att få det att hända fullt ut.
Här passar Helos CHOs som bäst. För dig som vill ha ett löpande stöd som förstår både människor och affär, som kan plocka in lärdomar och arbetssätt från olika branscher – och omsätta det till något som faktiskt fungerar i just er vardag.
Det är för dig som vill gå från ambition till struktur – oavsett om ert bolag är en startup, scaleup, förening, förbund, större organisation, privat bolag, kommun eller tankesmedja.
Våra CHOs
-
![Närbild av en person, visa huvudet och axlar, leende med vit tandrad, mörkt hår, svart tröja, vitt bakgrund.]()
Elisabet
CHO | HR-konsult | Arbetsrätt
-
![En man med något rakat huvud, klädd i en mörkblå-jeansjacka och ljus skjorta, ler mot kameran mot en enkel ljusgrå vägg.]()
Erik
CHO | Ledarskapscoach | Utbildare
-
![En glad äldre kvinna med blont hår och gul blus sitter i en blå fåtölj framför en blå bakgrund.]()
Helena
CHO | HR-konsult | Ledarskapscoach
-
![En blond kvinna sitter med armar korsade framför en mörk gardinbakgrund, tittar direkt mot kameran. Hon bär en vit blus och ett silverarmband.]()
Rebecka
CHO | Ergonom | Risk- och arbetsplatsbedömning
-
![Kvinna med kort, grått hår som bär en rosa blazer och en blommig klänning, står vid vattnet med en bro i bakgrunden.]()
Marie
CHO | HR-konsult | Rehabiliteringsexpert
-
![Kvinna med långt mörkt hår och svart top, ler mot kameran mot en vit vägg.]()
Anna
CHO | HR-konsult | Ledarskapsutvecklare
-
![En kvinna med mörkt hår, glasögon och en vit t-shirt med texten 'helo', står utomhus i solnedgången, med en suddig bakgrund av träd och ljusreflektioner i vattnet.]()
Annelie
CHO | Arbetshälsovetare
-
![Gravure av en leende kvinna med mörkt hår och svart tröja mot en ljus bakgrund.]()
Malin
CHO | HR-konsult | Hälsa
Vanliga frågor och svar
-
En Chief Health Officer hjälper företag att arbeta strukturerat och proaktivt med hälsa, arbetsmiljö och prestation. Rollen kombinerar strategi, analys och konkreta insatser för att förbättra välmående och resultat över tid.
-
En CHO fungerar som ett komplement till HR genom att tillföra specialistkompetens inom hälsa och arbetsmiljö. Det avlastar HR och gör det enklare att driva ett mer datadrivet och långsiktigt hälsoarbete.
-
Proaktivt hälsoarbete innebär att identifiera risker och agera tidigt, innan problem som stress, sjukskrivningar eller låg motivation uppstår. Fokus ligger på förebyggande insatser och kontinuerlig uppföljning.
-
Tjänsten är prenumerationsbaserad och ger löpande stöd genom en CHO och ett expertteam. Ni får kontinuerliga insikter, check-ins och rekommendationer som utvecklas över tid.
-
Tjänsten passar både små och stora företag som vill stärka sitt hälso- och arbetsmiljöarbete, arbeta mer proaktivt och få bättre effekt av sina insatser.
-
Traditionell företagshälsovård spelar en viktig roll när behov uppstår. Helo kompletterar detta genom att arbeta förebyggande och främjande, med fokus på att stärka hälsa, arbetsmiljö och prestation över tid. Genom datadrivna insikter och kontinuerlig uppföljning får ni stöd att ligga steget före – och skapa långsiktigt hållbara resultat.
-
Ja, upplägget är helt skalbart och anpassas efter företagets behov, storlek och mål – från mindre team till hela organisationer.
-
En CHO stöttar i att strukturera arbetsmiljöarbetet, säkerställa att lagkrav följs och skapa tydliga processer för uppföljning och rapportering.
-
Effekten mäts genom datadrivna insikter, regelbunden uppföljning och rapportering kopplad till både välmående, engagemang och prestation.
-
Ett datadrivet arbetssätt gör det möjligt att fatta bättre beslut, prioritera rätt insatser och tydligt se vad som faktiskt skapar resultat i organisationen.
-
Företag kan arbeta förebyggande genom att kombinera datadrivna insikter med kontinuerlig uppföljning och konkreta insatser i vardagen. Det handlar om att tidigt identifiera risker, stärka ledarskapet och skapa strukturer som främjar välmående, engagemang och hållbar prestation över tid.